Im Grunde ist der Umfang eines zu nehmenden bzw. gewährten Urlaubs klar aus dem Arbeitsvertrag ersichtlich. Dennoch ist es nicht in jedem Fall möglich, den Urlaub in Hannover auch zu nehmen, zum Beispiel, wenn personelle Engpässe bestehen. Wenn Sie Fragen zu Ihren Urlaubsansprüchen haben, werden Sie sie sicherlich zunächst mit Ihrem Arbeitgeber besprechen. Oftmals aber bestehen Unklarheiten dahin gehend, wie viel Urlaub Ihnen zusteht.
Kommen Sie in unsere Kanzlei zu einer Beratung zum Thema Urlaubsansprüche, wenn Sie das Gefühl haben, dass Sie nicht gerecht behandelt wurden bzw. werden. Wenn Ihr Urlaub verfallen ist, weil Sie ihn nicht innerhalb einer bestimmten Frist genommen haben, kann dies sehr unangenehm sein.
Oftmals wird der Urlaub auch in eine Gehaltszahlung umgewandelt. Wenn Ihnen diese Option verweigert wird, Sie Ihren Urlaub aber aus betriebsbedingten Gründen nicht antreten konnten, ist es auf jeden Fall sinnvoll, unsere Kanzlei einzuschalten. Hier geht es oftmals um größere Summen, die Ihnen unter Umständen verloren gehen könnten.Urlaub, so ist es in jedem Vertrag geregelt, dient auch der Rekreation der Mitarbeiter. Wenn Ihnen dieser über längere Phasen nicht gewährt wird, kann sich dies auch auf Ihre Arbeitskraft und Ihr Wohlbefinden auswirken. Wenn ein solcher Fall vorliegt, sprechen Sie uns auch an. Wir übernehmen Ihren Fall und sorgen dafür, dass Ihre Rechte gewahrt bleiben.